Accountmanager Instroom

Locatie: Hoeksche Waard

Contracturen: 16-24 uur/week

"Een enthousiast team met veel ambitie en een prettige werkomgeving."

Wat kun je van ons verwachten?

Naast een enthousiast team, veel ambitie en een prettige werkomgeving, bieden wij jou het volgende:

  • arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT.
  • goede faciliteiten voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling in de toekomst.
  • uitdaging in je functie, uiteenlopende taken en mogelijkheden om jezelf breder te ontwikkelen.
  • wij gaan graag met je in gesprek over jouw persoonlijke ambities en ideeën.

Wat verwachten we van je?

  • Je beschikt over hbo-werk en denkniveau.
  • Je hebt hart voor de sector zorg en welzijn.
  • Met ervaring op het gebied van opleiden en ontwikkelen heb je zeker een streepje voor.
  • Je staat communicatief sterk in je schoenen. Je schakelt makkelijk tussen diverse doelgroepen en in overlegsituaties met samenwerkingspartners.
  • Je bent ondernemend, verbindend & daadkrachtig en beschikt over organiserend vermogen.
  • Je werkt zelfstandig op basis van gestelde doelen.
  • Je bent flexibel en bereid om ook buiten je vaste uren te reageren op communicatie. 

Zorgcampus HW

Zorgorganisaties Alerimus, Careyn, Cavent, Gemiva, Heemzicht en Zorgwaard werken met Zorgcampus Hoeksche Waard samen aan het werven van nieuwe medewerkers. We richten ons daarbij op schoolverlaters, zorgstudenten en zij-instromers die we met diverse trajecten en veel extra begeleiding en activiteiten klaarstomen voor een mooie baan in de zorg in de Hoeksche Waard. 

Ambities

Er lopen al trajecten voor zij-instromers. Trajecten die we in de toekomst verder uit gaan bouwen. Zo ontwikkelen we met Albeda Zorgcollege bijvoorbeeld een mbo-opleiding Zorg en Welzijn die in 2023 van start moet gaan in de Hoeksche Waard. Daarnaast onderzoeken we verdere samenwerking op het gebied van stages en BBL-trajecten.

Om onze ambities te kunnen realiseren, zijn we op zoek naar een Accountmanager Instroom voor gemiddeld 16-24 uur per week. De aanstelling is voor 1 jaar, met de mogelijkheid om deze jaarlijks te verlengen bij succesvol functioneren.

Jouw werkzaamheden

Als Accountmanager Instroom fungeer je als spin in het web en ben je de verbindende schakel tussen studenten, scholieren, praktijkopleiders, zorgorganisaties, onderwijs, UWV, gemeente en andere partners. Daarmee vervul je een belangrijke rol in het realiseren van de targets voor instroom van stagiairs, BOL- en BBL-kandidaten. Het is een nieuwe functie die werkzaamheden bevat op het gebied van accountmanagement, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Het is een functie in ontwikkeling die we graag samen met jou en jouw collega’s vorm gaan geven. 

Je werkzaamheden betreffen in ieder geval:

  • Het ontwikkelen van proactief accountmanagement en het onderhouden van relaties met interne- en externe partners en potentiële instromers.
  • Het inventariseren en actueel houden van de behoeften én plaatsingsmogelijkheden van de samenwerkende werkgevers.
  • Het verstrekken van informatie en uitvoeren van een eerste screening van potentiële instromers. 
  • Het voeren van overleg met samenwerkingspartners, al dan niet samen met een praktijkopleider.
  • Het opvolgen van leads en het proactief benaderen van potentiële kandidaten. 
  • Het beheren van de social media kanalen van Zorgcampus HW, zoals het (door)plaatsen van berichten en het geven van follow up op reacties n.a.v. campagnes en activiteiten. 
  • Het vanuit jouw kennis van de doelgroepen input geven aan de communicatieadviseur en projectleider voor marketingactiviteiten en het leveren van een bijdrage aan het organiseren ervan.

Je werkplek

De ambitie voor 2023 is om een eigen locatie te realiseren en van Zorgcampus HW een entiteit te maken die zelf mensen in loondienst neemt. Zover is het nu nog niet. Je werkt in eerste instantie vanuit jouw huidige werkgever en wordt via een detacheringsovereenkomst uitgeleend aan Zorgcampus HW. Je werkplek is flexibel en kan in overleg bepaald worden. Vanuit jouw functie heb je natuurlijk veel contact met de collega’s Opleiding en Ontwikkeling van de deelnemende zorgorganisaties en met de projectgroep gevormd door praktijkopleiders van de zes organisaties. 

Solliciteren

Heb je interesse in deze uitdagende nieuwe functie? Stuur dan vóór 25 november a.s. een mail met CV en motivatie naar roel.esseboom@thuisindekern.nl.  Indien je nog vragen hebt kun je ook contact opnemen met Roel Esseboom via 06-50510080.