Vacature programmamanager Zorgcampus HW

Eén van de grote uitdagingen voor de zorgsector is de toenemende krapte op de arbeidsmarkt. De oplossing voor dit probleem bestaat uit een veelheid aan veranderingen en maatregelen: van arbeidsbesparende innovaties tot reablement van cliënt en van preventie van zorgvraag tot het anders organiseren van de zorg op een manier die beter aansluit op de mogelijkheden in de arbeidsmarkt. 

In 2020 hebben Alerimus, Careyn, Cavent, Gemiva, Heemzicht en Zorgwaard onder de naam Zorgcampus Hoeksche Waard (ZCHW) de handen ineen geslagen om gezamenlijk oplossingen te vinden voor de krapper wordende arbeidsmarkt. Daarbij is de ambitie uitgesproken om vanuit ZCHW gefaseerd te investeren in drie doelgroepen:

1.    Het (meer) bereiken, aantrekken en opleiden van nog-niet-gekwalificeerde instroom (BOL + BBL) zoals middelbare scholieren, zij-instroom en stagiairs. 
2.    Het doorontwikkelen van bestaande medewerkers als onderdeel van de transformatie van de zorg en als bijdrage aan het terugdringen van verzuim en uitstroom.
3.    Het beter equiperen van mantelzorgers zodat zij duurzaam inzetbaar zijn, over de benodigde kennis beschikken zodat zij een deel van de werkzaamheden van zorgprofessional kunnen overnemen. 

In de afgelopen jaren lag de focus vooral op de eerste doelgroep; de ambitie is om in de tweede helft van 2024 ook een begin te maken met een aanpak gericht op de andere twee doelgroepen. 

Er is daarom behoefte aan een programmamanager die energie en richting kan geven aan het volgende:

•    Regie voeren op de uitvoering van het jaarprogramma zoals dat nu reeds loopt. Praktisch gezien betekent dit vooral het faciliteren van- en opdracht geven aan het kernteam dat bestaat uit praktijkopleiders van de deelnemende organisaties.
•    Het bepalen van de gewenste positie van ZCHW in relatie tot het WWZ-Leerplatform in wording. Het Leerplatform is 1 van de projecten die naar aanleiding van de visie Wonen, Welzijn, Zorg Hoeksche Waard is opgestart. Bij het bepalen van de gewenste positie gaat het om het onderzoeken, adviseren, uitwerken en draagvlak creëren voor de meest productieve vorm van samenwerken. 
•    Aanspreekpunt en sparringpartner voor de accountmanager die fungeert als linking pin tussen arbeidsmarkt en de deelnemende organisaties. 
•    Opdrachtgever voor de communicatie richting verschillende doelgroepen op de arbeidsmarkt.
•    Het gevraagd en ongevraagd adviseren aan teamleiders/locatiemanagers over hoe partieel gekwalificeerde kandidaten zijn in te passen in een team. 
•    Inventariseren van gezamenlijke opleidingsbehoefte en naar aanleiding daarvan het organiseren van een gezamenlijk aanbod.
•    Participeren in relevante overleggen, zoals binnen het platform WWZ en Archipel (samenwerkingsverband van VVT-organisaties ZH Eilanden) en het project Mantelzorgacademie in het bijzonder. 

Voor een uitgebreidere beschrijving van de werkzaamheden is op aanvraag het document Opdracht ZCHW 2024 beschikbaar. De programmamanager rapporteert aan de Stuurgroep ZCHW bestaande uit vertegenwoordiging op MT-niveau van de deelnemende organisaties. 

De programmamanager werkt nauw samen met de accountmanager ZCHW die beweegt als spin in het web tussen potentiële kandidaten, scholen, praktijkopleiders, locatiemanagers, teamleiders, en partners als gemeente HW, HW Werkt en Stichting Onderwijs Bedrijfsleven HW (SOB). Daarnaast is er ad hoc sprake van inzet van een externe communicatieadviseur.